公务员奖励规定_通知公告_湖南省归国华侨联合会

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公务员奖励规定

（200七年14月25日国共中心阻止部部务可能议决议核准 200七年年初4日国共中心阻止部、人事招聘部发表 2019年14月8日国共中心阻止部部务可能议修编 2019年14月28日国共中心阻止部发表）

第一章总　则

第一条　为(wei)了加(jia)强和规(gui)范公务(wu)员奖励工作(zuo)，建设信念坚(jian)定、为(wei)民(min)(min)服务(wu)、勤政(zheng)务(wu)实、敢于担(dan)当、清正廉洁的高素(su)质专业(ye)化(hua)公务(wu꧅)员队伍，根据《中华人民(min)(min)共(gong)和国公务(wu)员法》等有关法律法规(gui)，制(zhi)定本规(gui)定。

第二条　公𝓀(gong)务(wu)(wu)员(yuan)奖励，是(shi)指对政治(zhi)素质过硬，工作表现突出(chu)，有(you)显著成绩和贡献，或(huo)者有(you)其他突出(chu)事迹的公(gong)务(wu)(wu)员(yuan)、公(gong)务(wu)(wu)员(yuan)集体，依据本规(gui)定(ding)给予的奖励。

国家事业单位人员整体性的奖学金适用性于依据事业编队列制定的医疗机构又或者为来完成督查通知任何組成的办公整体性。

第三条　公务员奖励工作(zuo)(zuo)坚(jian)持(chi)以马克思(si)列宁(ning)主义、毛泽东思(si)想(xiang)(xiang)、邓小平理(li)(li)论、“三(san)个代(dai)表”重要思(si)想(xiang)(xiang)、科学发(fa)展观、习近平新时代(dai)中国特色(se)社会(hui)主义思(si)想(xiang)(xiang)为指(zhi)导，贯彻新时代(dai)党的(de)组织路(lu)线𒁃(xian)和干部(bu)工作(zuo)(zuo)方针政策，适应(ying)推进国家治理(li)(li)体系和治理(li)(li)能力(li)现(xian)代(dai)化(hua)需要，服务党和国家工作(zuo)(zuo)大局，把(ba)政治标准放在首位，强化(hua)正向激励，弘(hong)扬奋斗精神，发(fa)挥先进典(dian)型引(yin)领作(zuo)(zuo)用，坚(jian)持(chi)下列原(yuan)则：

（一）以德服务至上，凸现丰功伟绩向导；（二）按照法定程序依规，保证做到开放、公平与效率、办理公证；（三）弘场自由主义，重视起来广大群众全球公认；（四）每季度权益与不能权益相综合，奉献精神状态权益与物资权益相综合、以奉献精神状态权益偏重于。

第四条　中央公务(wu)(wu)员(yuan)(yuan)主(zhu)(zhu)管(gua🐷n)部(bu)门(men)负(fu)责(ze)全国公务(wu)(wu)员(yuan)(yuan)奖励(li)的(de)(de)综(zong)(zong)合管(guan)理工作(zuo)。县级(ji)以上地方各(ge)(ge)级(ji)公务(wu)(wu)员(yuan)(yuan)主(zhu)(zhu)管(guan)部(bu)门(men)负🍨(fu)责(ze)本辖(xia)区内(nei)公务(wu)(wu)员(yuan)(yuan)奖励(li)的(de)(de)综(zong)(zong)合管(guan)理工作(zuo)。上级(ji)公务(wu)(wu)员(yuan)(yuan)主(zhu)(zhu)管(guan)部(bu)门(men)指(zhi)导下级(ji)公务(wu)(wu)员(yuan)(yuan)主(zhu)(zhu)管(guan)部(bu)门(men)的(de)(de)公务(wu)(wu)员(yuan)(yuan)奖励(li)工作(zuo)。各(ge)(ge)级(ji)公务(wu)(wu)员(yuan)(yuan)主(zhu)(zhu)管(guan)部(bu)门(men)指(zhi)导同级(ji)各(ge)(ge)机关(guan)的(de)(de)公务(wu)(wu)员(yuan)(yuan)奖励(li)工作(zuo)。

第二章奖励的条件和种类

第五条　公务(wu)员、公务(wu)员集体有下列情形(xing)之一的，给予(yu)奖励(li)：

（一）衷于职守，关键本职工作上，勇于尽快尽快，本职工作上实绩可观的；（二）遵纪遵规守纪，廉政奉公，干部作风作风正派，找人办事合理，劳动模范效应严重的；（三）在任务中有开发建立亦或是做出合情合理化个人建议，拥有有明显经济发展效果亦或是发展效果的；（四）为增强凝聚力少数名族团结协作，检修社会的相对稳定作出比较突出功绩的；（五）爱惜呵护公众婚前财产，开源节流我国资财有出色问题的；（六）以免和削除事件有功，使各国和人民职工群众职工群众财产权避免和才能减少经济损失的；（七）在抢修、救灾等不同环镜中弄出表现奉献的；（八）同违规乱纪违规的行为作政权有贡献的；（九）在更好地恋爱中为国家争得荣誉证书和切身利益的；（十）有别的重要丰功伟绩的。

第六条　对(dui)公(gong)务员𒈔、公(𒅌gong)务员集体(ti)的奖励分为(wei)：嘉奖、记(ji)三等(deng)功(gong)、记(ji)二等(deng)功(gong)、记(ji)一等(deng)功(gong)、授予称号。

（一）对特征比较突出的，带给嘉奖；（二）对制作出很大的贡献度的，记三等功；（三）对做到非常大贡献者的，记二等功；（四）对给出杰出人物贡献度的，记甲等功；（五）对成就令人瞩目的，授于“国民信赖的国家公务活动员”、“国民信赖的国家公务活动员全都”等头像框。

第三章奖励的权限和程序

第七条　给予公务员(yuan)、公务员(yuan)集体的奖励(li)，经同级(ji)公务员(yuan)主管部门或者市🐼(shi)（地(di)）级(ji)以上机(ji)关干(gan)部人事(shi)部门审(shen)核后(hou)，按照下列权(quan)限审(shen)批(pi)：

（一）嘉奖、记三等功，由县市级之内党委会和中央政府或是市（地）级之内机关单位获批。（二）记二等功，由市（地）级往上党委会和以政府也可以省市级往上市直机关申批。（三）记几等功，由省市级党委会和中政府亦或中和中国机关单位提出申请。经省纪委许可，副省市级旅游城市党支部和政府机关也可以对本机区国家公务活动员考试、国家公务活动员考试集体性接受记头等功福利。（四）评为荣誉称号，由省部级之内党支部和相关部门核准。对下属院校并推行纵向服务管理还是并推行相互管理者同时以上级领军院校管理者主导的企事业单位，就能够明确额外赠送管理员权限，对本设计国家公务接待员、国家公务接待员团体带给额外赠送。市（地）级这机关单位不错依照规定赚钱权限控制，对本系统软件国家公务接待员、国家公务接待员团队展开当即赚钱。由市（地）级往上行政机关复审的权益，应有之前将权益施实工作方案报同级公务接待员经理主管政府部门复审。

第八条　给予(yu)公务员、公务员集(ji)体奖励，一般按下列程序进行：

（一）因公接待员、因公接待员全面搞出差异性战绩和分享都要奖赏活动的，由隶属危险机关（单位部门）在征得人们一件的基础条件上，提到奖赏活动最好；（二）假设按照法律规定的权益审批权权限设置报备；（三）初审危险机关（职能部门）初审后，在一段规模内公示结果网了不不少5-7个工作中日。如针对的目标國家神秘现象不可以公示结果网了的，明确光于中规定不会公示结果网了；（四）审核行政机关特批，并应予以颁布。《因公活动员实物奖励制度核准表》转存因公活动员买车人干部职工人事行政党案；《因公活动员团体实物奖励制度核准表》转存拿奖团体所处部门公文党案。开设即时奖学金就可以十分简略环节，必须时由申批机关事业单位直观确保奖学金的对象。

第九条　审批机🙈关给予公务员、公务员集体𒀰奖励，必要时，应当按照干(gan)部管理权(quan)限，征得主管机关同意(yi)，并征求(qiu)纪检监(jian)察机关和(he)有关部门意(yi)见(jian)。

第四章奖励的实施

第十条　对(dui)在本职工作中表现突出、有显著成绩(ji)的(de)，应当定期给予(yu)奖励。其中，对(dui)年度考核被(bei)(bei)确定为优秀(xiu)等(deng)(deng)次的(de)公务员，予(yu)以(yi)嘉奖；连续3年被(bei)(bei✅)确定为优秀(xiu)等(deng)(deng)次的(de)，记三等(deng)(deng)功。授予(yu)称号，一🤡般(ban)每3至5年开展(zhan)一次。

对在的操作突遇案例和履行专项督查为重要的的在操作中作成差异性总成绩的，须即使接受奖学金金。奖学金金品种和规模会根据对应的操作为重要的限度和效果、参与性的操作的人员奉献和规模等客观因素认定。对包含返现奖励金情况的已故交员，行追授返现奖励金。

第十一条　对获(huo)得奖(jiang)励的公(gong)务员、公(gong)务员集(ji)体，由(you)审批机(ji)关颁(ban)(ban)布(bu)奖(jiang)励决定，颁(ban)(ban)发(fa)奖(jiang)励证(zheng)书。同时对获(huo)得记(ji)三等功以上奖(jiang)励的公(gong)务员颁(ban)(ban)发(fa)奖(jiang)章、公(gong)务员集(ji)体颁(ban)(ban)发🅠(fa)奖(jiang)牌。

国家因公活动员、国家因公活动员全体的的奖励职业资格证、勋章和奖牌，假设按照的规定的式样、规格尺寸、服务态度，由省市级综上所述国家因公活动员主要监管部门统一标准制作方法也可以制片人。

第十二条　对获得(de)奖励的(de)公(gong)务(wu)员，按照规(gui)定标(biao)准给予一次性奖金。♏中央公(gong)务(wu)员主(zhu)管部(bu)门(men)会同国(guo)务(wu)院财政(zheng)部(bu)门(men)，根据国(guo)家经济社会发展水平，适(shi)时(shi)调整公(gong)务(wu)员奖金标(biao)准。

国家事业编制奖励制度所用费用，要计入各个部位门决算，应予保险。

第十三条　公务员奖励作为(wei)公务员考核和(he)晋升(𝓀sheng)职(zhi)务职(🌺zhi)级的重要参考。

对在清理应急事故和承载专门更重要运转中得到强势业绩、得到记三等功上面获奖额度的国家事业单位，之前财政每年考评明确金牌等次时进行弯曲。得到记三等功上面获奖额度的国家事业单位全面，明确有观设定能够尽量提生之前财政每年考评金牌等次标准。对得到记二等功上面获奖额度的国家事业单位、国家事业单位全面单位隶属运转成员，能够由国家事业单位经理岗位亦或所在区域企事业单位团体展开休假疗养、学习知识培训课程、瞻仰融合等活动组织。拿到“大家群众满意的因公员”装备的因公员，，并按照密切相关标准规定给予省部级上述表扬额外奖励拿到者薪资待遇。

第十四条　采取多种形式，广(guang)泛(fan)宣传获得奖励的公(gong)(gong)务员(yuan)、公(gong)(gong)务员𝕴(yuan)集体先进事(shi)迹。重大典型事(shi)迹编入公(gong)(gong)务员(yuan)培训(xun)教材，列入公(gong)(gong)务员(yuan)培训(xun)内(nei)容。

第十五条　公务员奖励应(ying)当严💃格标准、控制数量，注重(zhong)向基层和工作一线(xian)倾斜。

第十六条　对(dui)获得奖励的公务(wu)员(yuan)(yuan)(yuan)、公务(wu)员(yuan)(yuan)(yuan)集体，可(ke)以采取适当(dang)形(xing)式(shi)予以表彰(zhang)。授(shou)予公务(wu)员(yuan)(yuan)(yuan)、公务(wu)员(yuan)(yuan)(yuan)集体称号，一般应当(dang)召开(kai)表彰(zhang)𒐪大会。表彰(zhang)形(xing)式(shi)应当(dang)庄(zhuang)重、节俭(jian)。

第十七条　按(an)照国(guo)家(jia)规定(ding)(ding)，可以向参与(yu)特(te)定(ding)(ding)时(shಞi)期、特(te)定(ding)(ding)领(ling)域重大工作的公务员颁发纪念(nian)证书或者纪念(nian)章(zhang)。

第五章奖励的监督

第十八条　各地区各部门不得(de)(de)自行(xing)设立本规定之外的其(qi)他种类的公务员奖励，不得(de)(de)违(wei)反规定标准(zhun)发(fa)放奖金，不得(de)(de)重(zhong)复发(fa)放奖金♛。

第十九条　公(gong)务员、公(gong)务员集体因涉嫌违纪(ji)违法正(zheng)在接(jie)受组织🎃(zhi)调(diao)查的，暂(zan)停实施奖励。具(ju)有(you)下列(lie)情形之一的，应当撤(che)销奖励：

（一）弄虚做假，套取记功的；（二）申请上报奖励制度时编造比较比较严重内部错误可能比较比较严重违返归定软件的；（三）有可怕违纪违法动作违法动作等动作，干扰荣誉称号实力的；（四）有法律条文、相关法律法规明文规定理应撤掉福利的别事实上的。

第二十条　撤销奖励(li)，由(you)原申报机关(guan)(guan)按(an)程序报审批(pi)(pi)(pi)机关(guan)(guan)批(pi🌠)(pi)(ౠpi)准(zhun)，由(you)审批(pi)(pi)(pi)机关(guan)(guan)作(zuo)出撤销决(jue)定(ding)，并在一(yi)定(ding)范围内通报。必(bi)要时，审批(pi)(pi)(pi)机关(guan)(guan)可(ke)以(yi)直接(jie)撤销奖励(li)。

国家事业编、国家事业编组织性拥有的奖劢被申请撤掉后，报批行政工商登记应该回本并注消奖劢计算机证书、纪念章或奖牌，进行其给予的光于的待遇。申请撤掉奖劢的判断放入国家事业编我基层干部人事行政资料或国家事业编组织性所处行政工商登记相关文书资料。

第二十一条　公(gong)务员主管部门和有关机(ji)关应当(dang)及时受理(li)对公(gong)务员奖励工作(zuo)的举报，并按照有关规定🅠处理(li)。

对在国家地方公务员获奖额度事情中徇私舞弊、弄虚造假也许有某个违纪私自私自行为举动的，依规依纪依法办事追诉需承担职责的引领者工作员工和一直职责工作员工职责。

第二十二条　市（地(di)）级(ji)(ji)以(yi)上(shang)机关应当将(jiang)上(shang)一年度(du)实施公(gong)(gong)务员(yuan)(yuan)奖励工(gong)作情(qing)况，报送同级(ji)(ji)公(gong)(gong)务员(yuan)(y🅺uan)主(zhu)管(guan)(guan)部(bu)门(men)备(bei)案。县级(ji)(ji)以(yi)上(shang)公(gong)(gong)务员(yuan)(yuan)主(zhu)管(guan)(guan)部(bu)门(men)将(jiang)本地(di)区上(shang)一年度(du)实施公(gong)(gong)务员(yuan)(yuan)奖励工(gong)作情(qing)况，报送上(shang)级(ji)(ji)公(gong)(gong)务员(yuan)(yuan)主(zhu)管(guan)(guan)部(bu)门(men)备(bei)案。

第六章附　则

第二十三条　参(can)照公务(wu)员法管理的(de)机关（单位）中除工勤人员以外的𝔉(dꩵe)工作人员和集(ji)体的(de)奖励，参(can)照本规定执行。

第二十四条　本规定由(you)中共中央组织(zhi)部负责解释。

第二十五条　本规定自发布之日(ri)起(qi)施行。

辅料：1.因公员的奖励核准表

2.公务员集体奖励审批表

附件 3

公务员奖励证书、奖章、奖牌式样

一、奖励证书

1.式样

2.说明

本职业资格毕业证适用性于公户务员、因公员集体所有的福利金。职业资格毕业证年纪为410×290mm公厘（拉开）。封页配用国旗桔红色丝织材料，烫金字印刷制作国徽花型及“因公员福利金职业资格毕业证”图纹，形式为魏碑，58号字，国徽花型年纪为80×84mm公厘。内容页为硬夹纸，浅黄色色，紫色波浪式底纹，身边配上缠枝纹花型。右测印刷制作国徽花型，年纪为75×80mm公厘。右测为正文，这里面左上面氛围受奖公司的或他人明称，中心部氛围遭受到什么福利金，右下方部氛围发奖典礼公司的明称、公司印章和发奖典礼日期英文。

二、奖章

1.式样

2.说明

可分纪念章和绶带两个部分。纪念章通径不超越50厘米。头像框勋章用到足银铸金、足银烫金以及铜烫金，层面区上端为六星图型；东南部为毛泽东同志帅哥书写格式的“行为低调民服务培训”字体图片；下面为天安门图型；层面区身边的行为低调字纹图型；南侧为八角绚丽；上章镌刻“老百姓满意度的国家事业编制”字体图片，用到朱朱红色的填釉工艺流程。勋章肩上写明委托方行政单位品牌。绶带为丝质，大朱朱红色的，配人字纹图型，绶带左右侧由内及外为黄、朱朱红色的细带。绶带可卸下来，上章肩上设立扣针，勋章可选择领绶、襟绶二种配带途径。一、二、三等功纪念章由铜克制挤压成型，分离用于镀银、银、铜加工过程。本质区顶部为五星级图形；中西部地区为天安门图形；下边为毛泽东同性写法的“让老百姓业务”个性字，用于红白色填釉加工过程；本质区相邻由内及外分离为齿轴和绸带图形；表圈为五角光芒四射；上章镌刻荣誉奖品牌，分离表示一、二、三等功，用于红白色填釉加工过程。纪念章后背表示出品公司危险机关品牌。绶带为丝质，大红白色，分离用一部、二条、三根明黄绿色竖带指代一、二、三等功。绶带可拆下，上章后背应设钥匙环，纪念章可实施领绶、襟绶四种触碰行为。

三、奖牌

1.式样

2.说明

奖牌由下及上分别是为一次实木板、三层钛金板。最底层实木板规模为540×380公厘（mm），周围搭配深红白色文字边框。中级钛金板规模为500×340公厘（mm），周围搭配芍药纹花型，主要采用钛金不锈钢腐蚀艺定型。第一层钛金板规模为430×270公厘（mm），正上端上端为一位不锈钢的材质国徽，规模为75×80公厘（mm）；左上面划分为得奖企事业企事业单位命名，中心部划分为被哪几种奖劢，右侧部划分为发奖企事业企事业单位命名和发奖起止日期。

来源于：我党员网添加：莫夏倩

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