公务员辞去公职规定

第一章 总 则

第一条为了(le)规范公务(wu)(wu)员辞去公职工(gong)作，保障机关(guan)和(he)公务(wu)(wu)员的(de)合法(fa)(fa)权(quan)益，建设信念(nian)坚定(ding)、为民服务(wu)(wu)、勤(qin)政务(wu)(wu)实、敢于担当、清正廉洁的(de)高素质专业化公务(wu)(wu)员队伍，🌠根(gen)据《中华(hua)人民共和(he)国公务(wu)(wu)员法(fa)(fa)》等有关(guan)法(fa)(fa)律法(fa)(fa)规，制定ܫ(ding)本规定(ding)。

第二条公务(wu)员辞去公职(zhi)，是(shi)指(zhi)公务(wu)员依照(zhao)法律法规(gui)规(gui)定(🃏ding)，申请终止与任免机关(guan)的任用关(gu🉐an)系。

第三条公务(wu)(wu)员辞去公职(zhi)工作坚持以马克(ke)思(si)(si)列(lie)宁主义、毛泽东思(si)(si)想(xiang)(xiang)、邓小平(ping)理论(lun)、“三个(ge)代表”重要(yao)思(si)(si)想(xiang)(xiang)、科学(xue)发展(zhan)观、习近平(ping)新时代中(zhong)国(guo)特(te)色社会主义思(si)(si)想(xiang)(xiang)为指导，贯彻新时ꦉ代党(dang)的组织路线和干部(bu)工作方针政策，加强(qiang)党(dang)对公务(wu)(wu)员队伍(wu)的集中(zhong)统(tong)一(yi)领导，坚持下(xia)列(li꧃e)原则：

第四条各级公(gong)务员主(zhu)管部门按照管理权限(xian)和(he)职责(ze)分工(gong)负责(ze)公(gong)务员辞去(qu)公(gong)职工(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)综合管理、业务😼指导和(he)监督检查。各级机关按照管理权限(xian)负责(ze)公(gong)务员辞去(qu)公(gong)职的(de)(de)(de)审(shen)核、审(shen)批、从业限(xian)制(zhi)期限(xian)内从业情(qing)况的(de)(de)(de)了解核查等工(gong)作(zuo)。

第二章  辞去公职情形和程序

第五条公务员辞去公职，应当依照法定的(de)情(qing)形(xing)、权限(xian)和程序💃办理(li)。

第六条公务员有下列情形之一(yi)的，不(bu)得批准辞去公职：

第七条公(gong)务员辞去公(gong)职，按照下列程序办理(li)：

第八条任(ren)免机关应当自接(jie)到公务员辞去公职申请(qing)(qi🃏ng)之日起30日内(nei)予以审(shen)批，其中，对领(ling)导成(cheng)员辞去公职的申请(qing)(qing)，应当自接(jie)到申请(qing)(qing)之日起90日内(nei)予以审(shen)批。

第九条经批准辞🌳去公职的公务(wu)员办理公务(wu)交(jiao)接手(shou)续(xu)，应当自批准之(zhi)日起(qi)10个(g🌟e)工作日内完成。

第十条公务(wu)员申(shen)请(qing)辞去公职未予批准的(de)，可(ke)以按照规定申(shen)请(qing)复核或(huo)者提出(chu)申(shen)诉(su)。复核、申(shen)诉(su)期间不(bu)停止该人事(shi☂)处理(li)决定的(de)执行(xing)。

第十一条公(gong)务员在辞﷽去公(gong)职审批期间不得擅自离职。对(dui)擅自离职的(de)，给予开除处分。

第十二条公(gong)(gong)务(wu)员与所在机(ji)关(guan)因专项培训(xun)等订(ding)立协(xie)议约定工作(zuo)期限(xian)的，在未(wei)满约定工作(zuo)期限(xian)内一🎃般(ban)不得(de)申请辞去公(gong)(gong)职。申请辞去公(gong)(gong)职的，应当(dang)向所在机(ji)关(guan)支付(fu)违约金或者履(lv)行相应义(yi)务(wu)。

第三章  管理与纪律

第十三条公(gong)(gong)务员辞去公(gong𝓡)(gong)职后，不再(zai)具有(you)公(gong)(gong)务员身份，自批准之日的次月起停发工资，社会保险按照有(you)关规(gui)定(ding)执(zhi)行。

第十四条公(gong)务(wu)员辞去(qu)公(𓄧gong)职(zhi)后，原(yuan)所在机关应(ying)当自批准之日起2个月内将其(qi)人(ren)(ren)事档案转递至相(xiang)应(ying)的(de)人(ren)(ren)事档案工作(zuo)(zuo)机构(gou)(gou)、公(gong)共就业和人(ren)(ren)才服(fu)务(wu)机构(gou)(gou)或者(zhe)本(ben)人(ren)(ren)户籍所在地社会保障(zhang)服(fu)务(wu)机构(gou)(gou)。具体按照人(ren)(ren)事档案工作(zuo)(zuo)有关规定办(ban)理。

第十五条公务员辞去公职后重(zhong)新就业(ye)的，在计(ji)算(suan)工🅠作(zuo)年(nian)限(xian)(xian)时，其辞去公职前(qian)在机(ji)关的工作(zuo)年(nian)限(xian)(xian)合ℱ并计(ji)算(suan)。

第十六条公务(wu)(wu)(wu)员(yuan)辞去(qu)公职(zhi)(zhi)的(de)，原(yuan)系领导(dao)成员(yuan)、县处级(ji)以上(shang)领导(dao)职(zhi)(zhi)务(wu)(wu)(wu)的(de)公务(wu)(wu)(wu)员(yuan)在离(li)职(zhi)(zhi)3年(nian)内(nei)，不(bu)(bu)得(de)(de)接(jie)受原(yuan)任职(zhi)(zhi)务(wu)(wu)(wu)管(guan)辖地区和业(ye)务(wu)(wu)(wu)范围内(nei)的(de)企(qi)业(ye)、中介机(ji)构(gou)或者其(qi)他(🧸ta)营(ying)利性(xing)(xing)组织(zhi)的(de)聘用，不(bu)(bu)得(de)(de)从事与(yu)(yu)原(yuan)任职(zhi)(zhi)务(wu)(wu)(wu)管(guan)辖业(ye)务(wu)(wu)(wu)直(zhi)(zhi)接(jie)相关(guan)(guan)的(de)营(ying)利性(xing)(xing)活动；其(qi)他(ta)公务(wu)(wu)(wu)员(yuan)在离(li)职(zhi)(zhi)2年(nian)内(nei)，不(bu)(bu)得(de)(de)接(jie)受与(yu)(yu)原(yuan)工作业(ye)务(wu)(wu)(wu)直(zhi)(zhi)接(jie)相关(guan)(guan)的(de)企(qi)业(ye)、中介机(ji)构(gou)或者其(qi)他(ta)营(ying)利性(xing)(xing)组织(zhi)的(de)聘用，不(bu)(bu)得(de)(de)从事与(yu)(yu)原(yuan)工作业(ye)务(wu)(wu)(wu)直(zhi)(zhi)接(jie)相关(guan)(guan)的(de)营(ying)利性(xing)(xing)活动。

第十七条公务员辞去公职后，在从业(ye)(ye)限制(zhi)(zhi)ꦦ𒁃期限内，应当(dang)于(yu)每(mei)年(nian)(nian)年(nian)(nian)底前向原(yuan)(yuan)所(suo)在机关(guan)报告从业(ye)(ye)情况。原(yuan)(yuan)所(suo)在机关(guan)应当(dang)同时对其从业(ye)(ye)情况进行了解和核(he)实，对是否违(wei)反从业(ye)(ye)限制(zhi)(zhi)规定作出(chu)认定。

第十八条公(gong)务员(yuan)辞去公(gong)职后有违反(fan)本规(gui)(gui)(gui)定(ding)第(di)十(shi)六条规(gui)(gui)(gui)定(ding)行为(wei)的(de)，原(yuan)所在机关(guan)应当及时告知同(tong)级公(gong)务员(yuan)主管(guan)(guan)部(bu)门(men)(men)。公(gong)务员(yuan)主管(guan)(guan)部(bu)门(men)(men)会同(tong)其原(yuan)所在机关(guan)责令限期解(jie)除(chu)与接(jie)收单位(wei)的(de)聘用关(guan)系或者终止违规(gui)(gui)(gui)经营活动；逾期不(bu)改正的(de)，按(an)照公(gong)务员(yua🍃n)法第(di)一百(bai)零七条规(gui)(gui)(gui)定(ding)，由县级以(yi)上(shang)市场监管(guan)(guan)部(bu)门(men)(men)没(mei)收该人(ren)员(yuan)从业(ye)期间的(de)违法所得，责令接(jie)收单位(wei)将该人(ren)员(yuan)予(yu)以(yi)清退，并根据情节轻重，对(dui)接(jie)收单位(wei)处以(yi)被处罚人(ren)员(yuan)违法所得1倍(bei)以(yi)上(shang)5倍(bei)以(yi)下的(de)罚款。

第十九条在公务员(yuan)辞去(qu)公职工(gong)作中，对有不按照规定的(de)条件和程序审(shen)核、审(shen)批以(yi)及从业(ye)限制管理等情(qing)形的(de)，予(yu)以(yi)责(ze🐻)令(ling)纠正；根据情(qing)节轻重，依(yi)(yi)规依(yi)(yi)纪依(yi)(yi)法(fa)追究负有责(ze)任(ren)的(de)领导人♊员(yuan)和直接责(ze)任(ren)人员(yuan)责(ze)任(ren)。

第四章  附则

第二十条参照(zhao)公务员(yuan)法(fa)管理的机关(guan)（单(dan)位）中(zhong)除(chu)工勤人(ren)员(yuan)以(yi)外(wai)的工作(zuo)🍸人(ren)员(yuan)辞(ci)去公职，参照(zhao)本规(gui)定执行。

第二十一条本规定(ding)由(you)中共(gong)中央组(zu)织部负责解释。

第二十二条本规定自发布之日起(qi)施行。

附件2